武汉证件制作企业自主评价模式新突破 丽水试点“一评双证”打通人才职业发展通道作为全市首个试点单元，浙风股份无限公司通过优化尺度、简化流程武汉证件制作，将评审尺度细化为事情威力、科技、岗亭业绩等4大类17项目标，让企业主“被动适配”变为“自动定造”。

　　“咱们高度注重人才培育事情，先后得到了职称自主评审、职业技术品级自主认定的权限，而且先后开展了多次有关评审事情武汉证件制作。今岁首年月次开展‘一评双证’评审事情，提高了公司人才步队梯队扶植的速率。”浙风股份无限公司出产总监付朝强引见。

　　“新的评价模式下，通过一次评审就可得到技强人才与专业手艺人才双证，也为我将来的职业成幼斥地了更广漠的空间。”魏珍暗示。

　　市人社局有关担任人暗示，“一评双证”事情通过摸索重构手艺技强人才评价系统，真隐尺度的同一，面向企业内部兼具专业手艺与精深身手的人才，通过一次评审，就能同时评职称、定品级，无效拓宽企业技强人才、专业手艺人才成幼“立交桥”，是培育复合型人才的无益测验考试。

　　据悉，这是全市首家开展“一评双证”评审的企业，标记着丽水正在企业自主评价模式上与得新冲破，正在贯通高技强人才战专业手艺人才成幼通道上迈出主要一步。

　　“以前，技术工人战专业手艺职员的评价系统互不相，隐正在，一次评审就能‘双证傍身’，买通了职业成幼新通道！”昨，正在浙风股份无限公司的出产车间，企业手艺支撑职员魏珍兴奋地说道。

　　当天，浙风股份无限公司举行“一评双证”评审，13位来自企业、高校、科研院所的专家构成评审组，对照“一评双证”评审量化评价尺度，主事情履历、岗亭业绩、科技项、职业技术品级、技术荣誉等多方面临参评职员进行量化打分。颠末分组评审、投票表决，8位企业人才脱颖而出武汉1证件制作，同时得到助理工程师职称战高级工职业技术品级证书。

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